Theo Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây, công tác vận động, chăm lo đến nữ công nhân viên chức lao động có vai trò quan trọng. Để việc chăm lo có hiệu quả, Liên đoàn Lao động thị xã luôn xây dựng chương trình công tác cụ thể, bài bản.
Chẳng hạn, với năm 2020, Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây đã xây dựng Chương trình công tác nữ công năm 2020 và hướng dẫn 100% công đoàn cơ sở triển khai thực hiện.
Đoàn viên, người lao động hào hứng tham gia thi gói bánh chưng do Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây tổ chức. Ảnh: Đinh Luyện
Các hoạt động chăm lo thiết thực như tặng quà, khám bệnh, thăm hỏi, trợ cập khó khăn cho các chị em được Công đoàn thị xã triển khai đồng bộ. Nhiều hoạt động đã ghi dấu ấn, được đánh giá cao như chương trình hưởng ứng “Tuần lễ áo dài trong nữ công nhân viên chức lao động”. Hoạt động này được tổ chức nhằm hướng tới đề nghị áo dài là di sản văn hóa phi vật thể Việt Nam. Hoặc như hoạt động kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam (20/10) Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây đã tổ chức gặp mặt, giao lưu trao đổi kinh nghiệm về hoạt động nữ công cho cán bộ nữ công thị xã tại tỉnh Hòa Bình.
Bên cạnh đó, các hoạt động khác như: Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào thi đua “Mẹ lao động giỏi, con học giỏi” trong nữ công nhân viên chức lao động được triển khai thực hiện hiệu quả.
Kết quả tích cực được thể hiện rõ như, với phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” Liên đoàn Lao động thị xã đã tổ chức tổng kết, gặp mặt, biểu dương 20 tập thể, 45 nữ cán bộ công nhân viên chức tiêu biểu trong phong trào và 15 gia đình tiêu biểu năm 2020. Bên cạnh đó, công đoàn các cơ sở biểu dương 265 gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu cấp cơ sở, xét chọn 1 gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu đề nghị Thành phố biểu dương.
Liên đoàn Lao động thị xã cũng tổ chức tuyên truyền, tư vấn về chăm sóc sức khỏe sinh sản với nội dung về kế hoạch hóa gia đình, các bệnh lây truyền qua đường tình dục, phòng và chống ung thư cổ tử cung cho gần 300 cán bộ, đoàn viên nữ.
Công tác bảo vệ quyền, lợi hợp pháp chính đáng của lao động nữ đã được Liên đoàn Lao động thị xã chú trọng và tổ chức có chiều sâu. Cụ thể, Liên đoàn Lao động thị xã giao Ban nữ công các đơn vị cơ sở thực hiện việc giám sát thường xuyên và có kiến nghị kịp thời đối với bảo đảm những quyền cơ bản của lao động nữ, nhất là các đơn vị đông lao động nữ.
Liên đoàn Lao động thị xã cũng tổ chức kiểm tra, khảo sát về pháp luật lao động và thực hiện chế độ chính sách lao động nữ tại 11 đơn vị, trong đó đặc biệt quan tâm đến việc thực hiện chế độ thai sản, chế độ nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội đối với nữ công nhân viên chức lao động tại các doanh nghiệp. Qua khảo sát, cơ bản các doanh nghiệp, người sử dụng lao động đã thực hiện tốt việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho nữ công nhân viên chức lao động.
