Báo cáo tại hội nghị, ban tổng giám đốc công ty cho biết năm 2021-2022, tổng công ty đã hoàn thành tốt các nhiệm vụ kế hoạch được giao, thích ứng linh hoạt, bảo đảm an toàn sản xuất và sức khỏe người lao động (NLĐ) trong tình hình dịch COVID-19 diễn biến phức tạp. Tổng công ty đồng thời ổn định công tác quản trị, công tác tổ chức, nhân sự; chất lượng nguồn nhân lực, đời sống NLĐ ngày càng nâng cao, việc làm và thu nhập được bảo đảm. Thu nhập bình quân giai đoạn 2020-2022 tăng 7,3 %/năm.
Đại diện ban giám đốc và Công đoàn Tổng Công ty Phát điện 3 ký kết thỏa ước lao động tập thể năm 2022
Dịp này, đại diện ban giám đốc và Công đoàn cơ sở đã ký kết thỏa ước lao động tập thể năm 2022 với nhiều điều khoản mới, có lợi cho NLĐ như: Lao động nữ nghỉ thai sản sinh con thứ nhất và thứ hai, ngoài chế độ BHXH, còn được hưởng trợ cấp hằng tháng; NLĐ được hỗ trợ chi phí gửi trẻ, mẫu giáo với mức 200.000 đồng/tháng/cháu từ nguồn chi phí sản xuất - kinh doanh của đơn vị; NLĐ khi nghỉ hưu được trợ cấp tối đa 3 tháng tiền lương cơ bản từ quỹ phúc lợi.
Tin-ảnh: T.Nhân
-
Thăm thú vẻ đẹp của đại dương qua góc nhìn của nàng Gen Z
-
Dùng mỹ phẩm không rõ nguồn gốc, nhiều bạn trẻ bị 'nát mặt'
-
Bạo hành trẻ 15 tháng tuổi, cơ sở mầm non ở Gia Lâm bị đóng cửa
-
Tuổi 36 của Cristiano Ronaldo
-
Không thể ngăn cản Haaland
-
Việt Nam có thể xin đăng cai SEA Games sau năm 2023
-
Công dụng làm đẹp từ củ nghệ
-
Nghệ sĩ Thúy Nga suy kiệt sức khỏe sau lùm xùm, cảm ơn 'anh hùng hào hiệp đã tra tấn' mình
-
Điện lực Móng Cái chủ động phương án cấp điện nơi biên cương của Tổ quốc
-
Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Nông chỉ đạo xử lý vụ điều giáo viên đi tiếp khách 'VIP'